M. Simeão — Liderança e Gestão de Pessoas

Métodos Ágeis para
Resolução de Problemas
e Tomada de Decisão

RH Estratégico, de Performance e Guiado por Resultados: A Lógica do TBP-PDCA na Gestão de Pessoas.

Presencial | 8 horas | 22 e 24 de setembro

M. Simeão

Facilitador: Milton H. Sakahara

Milton H. Sakahara, facilitador do programa
O problema

PROBLEMAS QUE CONTINUAM VOLTANDO?
TALVEZ O PROBLEMA ESTEJA NO MÉTODO.

01

Os problemas se tornam recorrentes.

02

É difícil encontrar a causa raiz.

03

Os cronogramas de execução não são eficientes.

04

Faltam métodos práticos para investigar problemas.

05

Muitas vezes a solução é escolhida antes mesmo da análise.

06

Os dados utilizados não são confiáveis.

Queixas comuns

Já treinamos isso várias vezes.O treinamento foi ótimo, mas nada mudou.Os problemas sempre são os mesmos.Não sabemos por onde começar.Não conseguimos medir impacto.
A proposta

QUANDO O RH DEIXA DE APAGAR INCÊNDIOS E PASSA A RESOLVER PROBLEMAS

Muitas organizações não possuem um método padrão para resolução de problemas. Com isso, as causas permanecem, os problemas se repetem e as soluções nem sempre produzem o impacto esperado.

A proposta do programa

Capacitar profissionais de RH a analisar, estratificar e encontrar as melhores soluções para os problemas do setor.

Perfil

ESTE PROGRAMA É PARA VOCÊ QUE...

atua diante de problemas recorrentes na área de RH

precisa identificar causas, e não apenas tratar consequências

quer tomar decisões com mais base em dados e evidências

busca estruturar melhor a execução das soluções

precisa conduzir grupos na resolução de problemas

quer avaliar resultados e impactos das ações realizadas

Público-alvo

PARA QUEM É ESTE PROGRAMA?

Este programa foi desenvolvido para profissionais de Recursos Humanos que precisam atuar de forma mais estruturada na análise, resolução e acompanhamento de problemas.

Analistas de RHBusiness PartnersConsultores InternosCoordenadores de RHEspecialistas de T&DProfissionais de Universidade CorporativaConsultores Organizacionais
Resultados

AO FINAL DO PROGRAMA, VOCÊ ESTARÁ PREPARADO PARA...

Encontrar a causa raiz dos problemas

Estruturar cronogramas de execução eficientes

Liderar grupos de resolução de problemas

Avaliar resultados e impactos

Desenvolver uma mentalidade baseada em evidências

Ampliar sua capacidade de diagnóstico

Atuar com postura consultiva e orientação para resultados

O grande diferencial

O DIFERENCIAL: APRENDER FAZENDO

Você não vai apenas aprender o método. Vai aplicá-lo.

Ao longo do programa, cada participante desenvolverá a resolução de um problema real do seu dia a dia, utilizando a metodologia apresentada.

MÉTODO APLICADO

Aprendizado de um método de resolução de problemas utilizado pela Toyota mundial.

PRÁTICA REAL

Diagnóstico e análise de problemas recorrentes ou urgentes.

CONSTRUÇÃO COLETIVA

Aprendizagem por meio de estudos de caso e trabalho em grupo.

VISÃO INTEGRADA

Conexão entre estratégia, cultura, liderança, aprendizagem de equipes multifuncionais e gestão de mudanças.

Jornada

SUA JORNADA PELO TBP-PDCA

  1. 01

    Planejamento Estratégico

    Hoshin Kanri

  2. 02

    Método de Resolução de Problemas

    Toyota Business Practice (TBP)

  3. 03

    Aplicação da Metodologia

    Análise de um problema real

  4. 04

    Construção das Soluções

    Causas, ações e cronograma

  5. 05

    Avaliação

    Resultados e impactos

Conteúdo programático

O QUE VOCÊ VAI ESTUDAR

  • Conceitos
  • Estabelecimento e desdobramento de metas.
  • SMART - Específico, mensurável, atingível, relevante, temporal
  • Diagnóstico para definição das Metas.
  • Planejamento.
  • Gestão a vista.
  • Monitoramento do Hoshin
Ferramentas

FERRAMENTAS QUE VOCÊ VAI UTILIZAR

5 PORQUÊS

Para aprofundar a investigação das causas.

CRONOGRAMA

Para estruturar a execução das ações.

CARTAZ DE ANÁLISE DE PROBLEMAS

Para organizar visualmente a investigação e construção da solução.

A metodologia também contempla:

  • Estudos de caso reais
  • Construção coletiva
  • Diagnósticos de problemas recorrentes ou urgentes
Desenvolvimento

COMPETÊNCIAS E ATITUDES DESENVOLVIDAS

Pensamento sistêmico

Foco em mudança comportamental

Mentalidade baseada em evidências

Capacidade de diagnóstico

Postura consultiva

Orientação para resultados

Metodologia

DA ANÁLISE À AÇÃO

Diagnosticar
Investigar
Encontrar a causa
Construir soluções
Planejar
Aplicar
Avaliar

A experiência de aprendizagem inclui:

Estudos de caso reais
Construção coletiva
Diagnósticos de problemas recorrentes ou urgentes
Aplicação em grupo
Resolução de um problema real do participante
Milton H. Sakahara
Facilitador

MILTON H. SAKAHARA

Engenheiro mecânico com sólida experiência por 34 anos atuando em empresas como a Toyota do Brasil, Honsha.org, Vicunha Têxtil, Bevap, Hapvida Saúde, Raizen, Coca Cola, Embrapa e Moinho Cearense nas atividades industriais nos ramos: automobilístico, consultoria Lean, Têxtil, moinho de trigo, agrícola (usina de álcool e açúcar), gestão hospitalar, bebidas, gestão de laboratórios e treinamento e consultoria Lean da FIEC (Federação das industrias do Ceará).

Instrutor Internacional certificado em TPM (Total Productive Maintenance) e Instrutor Internacional de Manutenção Automotiva pela Toyota do Japão.

Investimento

R$ 475,00

à vista

ou 12x de R$ 47,50

8 HORAS

Carga horária

22 E 24 DE SETEMBRO

Datas

PRESENCIAL

Formato

M. SIMEÃO

Local

Informações do programa

TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER

8 HORAS

Carga horária

22 E 24 DE SETEMBRO

Datas

PRESENCIAL

Formato

M. SIMEÃO

Local

MILTON H. SAKAHARA

Facilitador

R$ 475,00 À VISTA

ou 12x de R$ 47,50

Inscrição

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“Transformando os problemas de hoje nas soluções de amanhã.”

Métodos estruturados para problemas reais.
Decisões mais conscientes.
Resultados mais consistentes.

M. Simeão — Liderança e Gestão de Pessoas
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